36歲已婚女士，有孩子，在民辦學校當老師，家庭經濟情況一般，請問讀博未來發展前景如何？

關于您的這一問題，我將從三個方面來回答，首先，先厘清博士研究生與碩士研究生的區別；其次，讀博是一個重要的決策，需要認清個人讀博的需求；第三，近年中國博士研究生的發展現狀及就業前景。通過這三方面的了解后，具體到您個人的選擇，需要您結合自身情況自行進行多方面的了解，與有意愿報考的學校、專業、導師等進行咨詢，以下內容僅供您參考。

一、博士研究生與碩士研究生的區別

總結博士研究生與碩士研究生的區別如下。

圖表1：博士研究生與碩士研究生的區別

資料來源：前瞻產業研究院整理

1.學習內容上的區別

碩士研究生，學的是科研方法。拿到碩士學位后證明你掌握了一定的科研能力，能夠獨立完成上級（老師）指派的任務，對于所學專業的相關知識有一定程度的掌握。博士研究生，學的是一切，一切需要你掌握的東西，包括但不限于項目洽談，商品銷售，市場調研，資料采集，課題申請，專利研究等等等等，對于所學專業的相關知識（尤其是自身的研究方向）有較為前沿的見解。

2.學制上的區別

碩士研究生，在學期間所修學分固定，基本以班級為單位在規定年限內畢業。學習計劃半自主決定，基本可以在學校與導師的規劃下按部就班的走過整個流程，完成全日制碩士所需年限一般在2-3年，UK似乎1年。博士研究生，學分已經是細枝末節，重點在于個人能力的培養與鍛煉。基本按照個人節奏在不同的時間點畢業，要靠自己跟自己死磕才能走完整個過程。完成全日制博士所需年限一般在3~5年，長者也見過7~8年的。全日制博士如果學習年限達到8年以上，無法申請博士學位（我國要求）。

3.畢業論文區別

本科畢業論文，要求別跑題；碩士畢業論文，要求有創新，不管研究結果正確與否，有創新即可；博士畢業論文，選題具有科學性，創新性，可行性；結論具有可靠性，正確性，同樣也要有創新性。

4.學識區別

假設我們的知識外沿邊界是一個圓，你研究的方向是圓周上某一點；碩士畢業的你，幾乎可以看到圓周上該點的輪廓（然而你掌握的知識仍然是已知的相關知識）；博士畢業的你，則是推動這個點又向外擴大了一點（博士的要求：挖掘并驗證知識的可靠性）。

5.學習（工作）等級區別

碩士是，研究團隊中最廣大的人力資源（包括部分確定保研的準碩士）；博士是團隊的協調者與輔助管理者，可以算作中低層干部。

6.項目完成能力區別

碩士基本不會接到獨立完成某科研項目的任務；一般情況博士均應具備獨立完成（包括申請與結題）科研項目的能力。

7.學位壓力區別

碩士不能按時畢業的比例較低，延期半年或一年后均可順利拿到學位；博士不能按時畢業的比例較高甚至極高（以我國教育部認定的博士助學金年限為界限，博士生畢業所需年限應為3年），同樣博士無法拿到學位的壓力也較大（或極大）。

二、讀博的需求

前面說的是客觀理解上的“區別”，那么說到需要，就要站到主觀的角度來分析了，讀博的需求是什么？通常有如下幾點需求。

圖表2：讀博的需求

資料來源：前瞻產業研究院整理

三、中國博士研究生的發展現狀及就業前景

1、博士研究生等高水平人才比例仍然很低

根據教育部2018年統計的2017年的數據，當年博士畢業生58032人，招生人數83878，在校博士生人數361997，各項數據人數約為碩士研究生的11分之一，約為普通本科生的150分之一，如果加上專科生，這個比例就更低了。

圖表3：各級各類學歷教育學生情況（單位：人）

資料來源：教育部 前瞻產業研究院整理

據第三方統計，截止到2017年，全國擁有博士研究生學位的人數大約為70萬。所以總體來說，博士生人數占總人口比例仍然非常低，是非常稀缺的高水平人才。

2、博士研究生就業單位層次相對較高

結合近幾年各高校公布的就業質量報告統計，博士研究生畢業后去向主要是高等院校，所占比例超過了40%，其次是科研院所，以及政府機關和事業單位。總體上來說，博士研究生就業單位層次相對都比較高，其發展前景也是非常不錯的。

圖表4：博士研究生就業分布（單位：%）

資料來源：前瞻產業研究院整理

3、博士研究生就業各方面待遇較好

對于學校全職引進的高層次人才，學校為其辦理正式入編手續，聘期內按照校內同級專業技術職務人員的標準享受國家規定的工資福利待遇，同時，學校根據不同人才層次提供相應的安家費、科研經費和校內崗位津貼。以某地市的二本院校的招聘信息為例，單位給予的安家費最高達180萬，最低也有45萬或80平房屋一套，另外每年還有各種津貼補貼等。

圖表5：某學校招聘福利待遇

資料來源：前瞻產業研究院整理

但是碩士研究生的待遇則有很大差別：碩士研究生實行不占編制聘用（即過去的“人事代理”），工資福利待遇按照學校在編在崗同類人員執行，按國家和地方政策繳納社會保險和住房公積金。博士和碩士研究生的待遇方面有著質的區別。下圖是據第三方統計的不同層次學校，不同學歷之間的應屆畢業生初次就業時的平均薪酬對比，可以看出，博士生平均比本科生高出3000到5000，比碩士研究生也平均高出1500到3000每個月。

不同層次的學校之間也有較大區別，985、211高校比一般高校各個學歷段的平均薪資都有較為明顯的優勢，博士生之間的差距更大。

圖表6：畢業生就業薪酬情況（單位：元/月）

資料來源：前瞻產業研究院整理

4、各地高水平人才緊缺，福利待遇好

除了工資更高，博士研究生在其他待遇方面也有明顯優勢。各大城市就開始了新一輪人才大戰，尤其以二三線城市為甚。為了吸引高水平人才，各個城市都給出了相當優厚的條件：放寬條件解決戶口問題，給予住房補貼（或直接分配住房），給予科研啟動經費，給予績效津貼，幫助解決家屬工作，孩子上學等問題。總之為了吸引和留住高水平人才，各個大城市盡全力幫助解決后顧之憂。

所以目前來說，博士研究生是非常緊缺的高層次人才，同樣也是相對高收入的人群，當然相應的社會貢獻也是非常突出的。

感謝您的提問，希望回答對您有幫助。