應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生適合去深圳做房地產(chǎn)經(jīng)紀人，進軍銷售行業(yè)嗎？

   感謝您的提問。

    首先，要分析自己的性格是否適合做銷售，我們無法給應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生適不適合去深圳做房地產(chǎn)經(jīng)紀人下定論，深圳也的確是一個靠能力站穩(wěn)腳跟的地方。同時，更要弄清楚房地產(chǎn)經(jīng)紀人具體的工作內(nèi)容和考評機制，除了新房、二手房銷售之外，把客戶的后續(xù)服務(wù)和一些其他瑣碎的細節(jié)工作做好也是非常重要的。

    其次，請您了解下深圳房地產(chǎn)從業(yè)者的現(xiàn)狀，目前，深圳房地產(chǎn)行業(yè)呈現(xiàn)新增從業(yè)者明顯減少，從業(yè)人員結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化的趨勢。

隨著2018年市場調(diào)整，2017-2018年，行業(yè)從業(yè)人員的整體情況也發(fā)生變化，新增從業(yè)人員明顯減少。據(jù)深房中協(xié)數(shù)據(jù)，與2017年新增61626名中介從業(yè)人員相比，2018年新增人員同比減少13.2%，下降至53513人。從新增人員結(jié)構(gòu)來看，對比星級提升、重新申請，新申請人員降幅最為明顯，高達26.3%。

    雖然新增中介人數(shù)減少，但整體從業(yè)人員結(jié)構(gòu)卻在不斷優(yōu)化。三星級以上從業(yè)人員占比也從2016年9.4%提升至20.9%；大專以上學(xué)歷從業(yè)人員占比逐步提高，從2016年的15.9%提升至2018年的28.3%；4年及以上從業(yè)人員比例從2016年的20.1%提升至2018年的32.5%；36歲及以上從業(yè)人員占比從2016年的13.0%提升至2018年的19.9%。

    這也就是說，房地產(chǎn)中介行業(yè)的從業(yè)人員的水平素質(zhì)正在提升，以鏈家為例，其招聘學(xué)歷要求在大專及以上水平，整體來說比其他家地產(chǎn)的員工學(xué)歷要求高，員工水平素質(zhì)直接決定了服務(wù)質(zhì)量。

    2017-2018年，深圳房地產(chǎn)中介行業(yè)千單投訴宗數(shù)下降9.01%，從2017年的4.77宗/千單下降至2018年的4.34宗/千單，說明深圳房地產(chǎn)中介行業(yè)自律度不斷提升。從房地產(chǎn)中介五大企業(yè)情況來看，2018年樂有家的千單投訴宗數(shù)最高，達到6.17宗/千單，其次依次是中原、美聯(lián)、Q房網(wǎng)和鏈家，千單投訴宗數(shù)分別為5.32、4.51、4.01、0.66，其中鏈家表現(xiàn)最為優(yōu)秀，千單投訴數(shù)低于1。

    最后，請結(jié)合自己的專業(yè)做出合理的職業(yè)規(guī)劃。在房地產(chǎn)中介行業(yè)從業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生一般為與房產(chǎn)相關(guān)的專業(yè)，比如房地產(chǎn)評估、建筑。在職業(yè)發(fā)展上要盡早把目光放長遠，及時做出調(diào)整，深圳是一個充滿機遇的城市，機會都是留給有戰(zhàn)略眼光的人。

看看這個，

業(yè)主出國，一次性出售75套房子，售價27億，可議。這這這……真替這位業(yè)主擔(dān)心，去哪個國家？要干嘛去啊？注意新冠疫情，另外，不留一套回來的時候住嗎？