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邀請演講公務員考試競爭激烈
2018年12月2日上午9時，2019年度國考公共科目筆試在全國各省會城市和個別較大城市鳴鑼開考。根據國家公務員局的統計，此次國考共有近140萬人報名，最終有137.93萬人通過資格審查取得考試資格。
（注：2019年國家公務員考試報名工作在2018年開展，故2019年國考報名人數實為2018年統計人數。）
盡管考試人數相比去年減少了28.04萬，但由于招錄名額大幅下調至1.45萬，國考招錄比上升至95:1，即平均95個人錄取一個，競爭相當激烈。顯然，公務員職位的減少并未對國家公務員考試的吸引力造成過大的影響。
在國考之后，各地省級公務員考試也將陸續開始。地方公務員考試（省考）與國家公務員考試題目類型基本一致，題目難度及側重點稍有差異。公共科目為《行政職業能力測驗》和《申論》，專業性強的崗位另設專業考試，面試同樣采取差額面試。地方性公務員考試逐漸呈現聯考的趨勢，2009年4月七省聯考，2010年4月十三個省聯考，2011年4月二十一個省聯考，多省聯考使得考試的規范化、統一化進一步增強，為標準化考培業務帶來機遇。
根據弗羅斯特沙利文數據，省考的參考人數從2013年的230萬人增至2017年的370萬人，而招聘人數從2013年的18.5萬降至2017年的12萬，錄取率由9.2%降至3.3%，競爭同樣越來越激烈。
在日趨加大的競爭壓力下，參加公務員考試培訓成為多數考生的選擇，公務員考試培訓市場由此在強烈的需求下實現了快速增長。
公務員考試參培率低
務員的考錄流程主要包括考生申請（選定職位、網報）、材料初審（是否滿足報考要求，包括學歷、工作能力、政治背景等）、筆試（主要包括《行測》和《申論》）、復審（對于通過考試的考生審核書面材料，包括身份證明，學歷證書、單位證明等）、面試（一般按崗位招聘人數3:1確定面試候選人，主要考察專業知識、表達能力，求職動機等）、體檢和考察（按筆試+面試總成績由高到低確定人選）、錄用。
公務員考試培訓機構主要提供筆試考試與面試培訓課程，整體費用水平較高。全國平均水平來看，2018年公務員考試培訓客單價約為5500元。考慮到參加公務員培訓的考生對于課程價格的敏感性不大，愿意為高品質課程支付高額學費，預計到2023年客單價將提升至8858元。
此外，相比英語培訓、K12教育培訓等更為成熟的教育培訓領域不同，公務員考培市場的參培率依舊處于低位。數據顯示，2017年，公務員考試培訓的綜合參培率為26%，2009年則不到1%。這表明參培率水平整體處于一個增長趨勢，未來仍具有很大的提升空間。
同時，隨著報錄比提高、考試難度加大、考試的規范性越來越高，公務員考試培訓的有效性將越發明顯，龍頭企業的品牌知名度和考前培訓的滲透率將相輔上升，預計參培率會逐步升高。
假設參培率達到30%，且未來五年內維持這一水平，到2019年，公務員考試培訓整體規模最高將達到127億元；2023年，市場規模則將超過180億元。
假設參培率能夠達到40%，那么到2019年，公務員考試培訓市場規模將為169億元，五年后的市場容量預計或將接近250億元。
總的來說，公務員考試作為國內公眾影響力僅次于高考的社會性考試，競爭壓力只增不減。同時，長期以來在居民心中公務員"鐵飯碗"的印象根深蒂固，令公務員考試培訓市場長期繁榮可期。
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