浙江省電子商務產業“十二五”發展規劃

(三)加快電子商務人才培育。創新電子商務人才培養機制。鼓勵省內高校開展電子商務、物流等學科建設。建立健全多層次的培訓體系，推進中小電子商務企業、配套服務商的中高級人才學歷繼續教育，支持有條件的電子商務企業與科研院所、高校合作建立教育實踐和培訓基地，鼓勵和動員社會力量舉辦電子商務職業培訓。鼓勵開展面向農民和下崗工人的電子商務知識培訓。加大省外優秀電子商務人才的引進力度。積極通過以獎代補、費轉成本等方式，支持引進高端復合型電子商務人才。研究制定電子商務職業認證制度，健全電子商務人才成長促進機制，建立后備人才資源庫，努力構建國內領先的電子商務人才集聚高地。

(四)營造良好的發展環境。開展電子商務發展戰略和政策研究，建立完善發展評價體系，提升電子商務統計監測、分析的科學化水平。建立重點電子商務企業(園區)運行監測統計信息發布制度，研究制定電子商務產業統計指標體系，規范電子商務統計工作。加快研究制定電子商務行業標準，出臺針對在線支付、安全認證、物流配送等支撐服務環節的行業標準和規范。加強行業協會等中介組織建設，提升行業管理和服務水平。加大電子商務宣傳力度，積極營造良好的政策導向和輿論氛圍。

(五)依法保障電子商務發展。推進電子商務地方性立法，重點圍繞消費者權益保護、商業秘密保護、網絡信用管理、特殊電子商務業態的市場準入等問題，研究制定我省電子商務法規實施細則。在相關立法未出臺前，先制定有關促進電子商務發展和管理的規范性文件。建立健全多部門聯動防范機制，切實做好執法檢查和日常監管，嚴厲打擊依托網絡的制售假冒偽劣商品、侵犯知識產權、傳銷、詐騙等行為。推進網上經營主體信息公開披露，探索建立電子商務信用管理和信息共享機制，推廣信用產品在電子商務中的應用，促進浙江電子商務規范有序發展。

(六)切實抓好《規劃》任務的落實。各級政府要把推動電子商務產業發展工作擺上重要議事日程，進一步加強思想認識、組織領導、政策扶持和工作能力。要充分發揮好省電子商務工作領導小組及其辦公室的綜合協調作用，明確職責，健全機制，促成合力。各地要落實專門的牽頭部門，認真做好《規劃》的分解、落實等工作。要加強對《規劃》實施情況的考核、評估和監督檢查,提高考核評估的針對性、科學性和有效性，推動《規劃》要求的全面完成。