山西省公共機構(gòu)節(jié)能“十二五”規(guī)劃

(五)加強監(jiān)督考核，建立激勵約束機制。

按照《條例》中的相關(guān)規(guī)定，公共機構(gòu)主要負責人對本單位節(jié)能工作全面負責，節(jié)能目標和指標完成情況作為對公共機構(gòu)及其主要負責人年度績效考核評價的重要內(nèi)容。各級政府和機關(guān)事務管理部門作為本地公共機構(gòu)節(jié)能績效考核的主管部門，要繼續(xù)深化考核項目，嚴格考核標準，落實獎懲措施。要通過能耗狀況和節(jié)能目標完成情況公示、能源審計等方式，促進公共機構(gòu)節(jié)能工作全面深入開展。通過開展表彰獎勵，推進節(jié)能執(zhí)法。要切實將依法節(jié)能工作落到實處，把全省公共機構(gòu)節(jié)能工作真正推上法制化、規(guī)范化的軌道。

(六)建立多渠道節(jié)能資金籌措機制，加大資金投入力度。

加大公共機構(gòu)節(jié)能資金投入規(guī)模，通過積極爭取中央財政關(guān)于公共機構(gòu)節(jié)能工作的資金支持，適當加大省、市、縣各級財政投入，建立起以政府資金引導，帶動社會力量廣泛參與，推動公共機構(gòu)節(jié)能持續(xù)深入發(fā)展。公共機構(gòu)節(jié)能管理工作經(jīng)費和節(jié)能改造所需費用，納入同級財政預算，有條件的地區(qū)可以設立公共機構(gòu)節(jié)能專項資金。對重大公共機構(gòu)節(jié)能工程項目和重大節(jié)能技術(shù)示范項目，給予投資和資金補助支持。推行以市場機制為基礎的節(jié)能新機制，加快推行合同能源管理，完善公共機構(gòu)實施合同能源管理的補貼政策和節(jié)約資金留成激勵措施，帶動社會資金投入公共機構(gòu)節(jié)能領(lǐng)域，扶持帶動一批專門為公共機構(gòu)服務的節(jié)能服務機構(gòu)，促進節(jié)能服務產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。鼓勵、規(guī)范和引導公共機構(gòu)開展節(jié)能量交易活動，提高公共機構(gòu)節(jié)能工作活力。