生育率墊底、練習(xí)生難找，韓國娛樂圈去印度“搶”偶像

編者按：本文轉(zhuǎn)載自時代周報APP

韓國的偶像文化風(fēng)靡世界，然而現(xiàn)在面臨一個問題——在超低生育率的影響下，年輕人越來越少了。

據(jù)韓國媒體報道，韓國國內(nèi)能成為偶像并出道的年輕人才正在急劇減少，而這些年輕人也恰好是韓國偶像的主要消費層。

越來越多明星經(jīng)紀公司感嘆“偶像人才庫已經(jīng)枯竭”。業(yè)內(nèi)人士表示，為了發(fā)掘更多人才，他們只能將更多的精力轉(zhuǎn)向海外。

比如，最近在韓國出道的女團X:in，就首次出現(xiàn)了印度籍成員Aria。

韓國出道的女團X:in的印度籍成員Aria（圖源：韓國ESCROW娛樂公司宣傳圖）

今年將滿20歲的Aria出生于印度西南部的喀拉拉邦，她只經(jīng)過10個月的訓(xùn)練就出道了。高鼻深目的她，和韓國流行的“清純淡顏”美女形成了鮮明的對比。

同時，這個團體還有金發(fā)碧眼、身材性感的俄羅斯成員Nova。

“當(dāng)本土市場消費規(guī)模縮小時，韓國制造的愛豆會更傾向于海外消費者的喜好。”韓國媒體表示，隨著韓國本土人才的凋零，未來韓國出道的偶像中，國籍和形象將越來越多元化。

挖不到練習(xí)生

韓國統(tǒng)計局2月份的數(shù)據(jù)顯示，2022年，韓國新生兒僅有24.9萬，總生育率為0.78，刷新了歷史最低紀錄。

新生兒數(shù)量銳減，意味著未來人力資源的凋零。

韓國各行各業(yè)都在呼喚年輕人，偶像經(jīng)紀公司的老板也在感慨：“挖不到練習(xí)生了。”

一位偶像經(jīng)紀公司的工作人員抱怨：“其實從幾年前開始，我們就發(fā)現(xiàn)星探這份工作不好做了。去首爾的學(xué)校，很難發(fā)掘出什么好苗子，而且學(xué)校里每年的學(xué)生人數(shù)，都在肉眼可見地減少。”

數(shù)據(jù)確實殘酷。據(jù)韓國媒體報道，由于生育率下降，學(xué)齡人口減少，韓國今年約有147所小學(xué)沒有招到一年級新生。這個數(shù)字，相比較去年的121所，又增加了。

小學(xué)沒有新生，韓國的初中、高中也同樣缺少生源。全羅北道的3所中學(xué)、忠清南道的2所中學(xué)、忠清北道和全羅南道各有一所中學(xué)今年都將招收不到新生。預(yù)計到2029年，韓國全國學(xué)童將從2022年的528萬降至425萬，減少人數(shù)超100萬。

另一家經(jīng)紀公司表示：“有興趣做偶像的練習(xí)生太難找了，特別是男練習(xí)生。”

今年3月，曾成功打造防彈少年團（BTS）的老板方時赫在參加活動時坦言，他現(xiàn)在最苦惱的問題，就是韓國的生育率實在是太低了。

2020年8月，防彈少年團發(fā)布了第一首全英文歌曲《炸藥》（Dynamite）。據(jù)韓國文化體育觀光部估計，這首一炮而紅的熱門單曲對韓國經(jīng)濟的貢獻超過14億美元。

如今，想要再度出現(xiàn)這樣的盛況，韓國本土恐怕湊不齊相應(yīng)的愛豆了。

一位韓國網(wǎng)友感慨，比起找不到韓國人當(dāng)愛豆，更可怕的，是韓國本土消費群體正在日漸萎縮。

印尼越南也是香餑餑

事實上，韓國經(jīng)紀公司很早就開始在海外挖掘練習(xí)生。

一開始外國練習(xí)生出道是為了攻占海外市場，早期只有幾個韓團有外籍成員，例如Super Junior、2PM、f(x)、miss A、Exo等。

此后，隨著韓國偶像文化走向國際，加入外籍成員也成了趨勢，Blackpink、Twice、Got7、Treasure、(G)I-DLE、NewJeans等韓團都有外籍成員。團員背景也更多元化，包括中國、泰國、日本、美國、澳大利亞等。

（圖源：BLACKPINK社交媒體）

除了拓展海外市場，外籍成員的長相、個性、特質(zhì)等，讓韓國人覺得有新鮮感，也能為團體帶來更多可能性。

李晉澤曾是韓國SM娛樂的藝人營銷總監(jiān)，他表示，過去只有韓國成員的韓團，給人既定的K-pop形象，較難吸引到其他音樂的聽眾和海外樂迷。從2010年開始，韓團成員變得多國籍，從Blackpink的（泰國團員）Lisa受到許多泰國以及東南亞其他國家的粉絲狂熱喜愛，可見外籍成員有助于韓團進軍海外市場。

“這些成員成了‘國家代表’，與當(dāng)?shù)胤劢z有著更強的聯(lián)系。”李晉澤說。

因此，近年來，韓國娛樂公司的外籍練習(xí)生招生規(guī)模不斷擴大至海外各個國家和地區(qū)。不過很多經(jīng)紀公司坦言，現(xiàn)在去海外，更多是為了緩解國內(nèi)“練習(xí)生緊缺”的問題。

據(jù)行業(yè)人士爆料，不僅是大的經(jīng)紀公司跑遍東亞、東南亞、北美等地，就連一些中小公司也爭先恐后外派星探到海外挖掘人才，越南、印度尼西亞這些國家以前無人問津，現(xiàn)在也成了香餑餑。

外籍成員雖然帶來一些優(yōu)勢，但李晉澤認為，這也有一定的風(fēng)險。

非韓國籍成員在韓國發(fā)展面對不少挑戰(zhàn)，首先是語言問題，所以韓語課是訓(xùn)練的重要一環(huán)，同時還要適應(yīng)文化差異和進行密集訓(xùn)練。

李晉澤指出：“韓國社會等級觀念很重，后輩必須對前輩必須有禮貌，同時還要進行大量的密集訓(xùn)練來提升歌唱和舞蹈技巧。如果不習(xí)慣這樣的文化和訓(xùn)練，很快就會受不了的。”

此前，就曾發(fā)生不少外籍成員突然解約，或者回到自己國家后就失聯(lián)的事件。

盡管有各種不確定性，但選擇外籍成員已成為大勢所趨。在韓國，年輕勞動力短缺的問題今后將會愈發(fā)嚴峻，而這勢必會給韓國偶像產(chǎn)業(yè)帶來各種消極影響。

韓國演藝界人士坦言，今后韓國偶像組合中外籍成員的占比只會越來越高，而且隨著國內(nèi)偶像消費市場的逐漸萎縮，韓國國內(nèi)消費者的地位將變得越來越低，“未來韓國偶像產(chǎn)業(yè)將更加迎合海外消費者的口味。”

這意味著，以后的韓國很有可能出現(xiàn)這樣的情況：一個剛出道的團體內(nèi)部可以囊括來自中國、日本、泰國、印度、美國等各國的年輕偶像，但就是沒有韓國人。