嘗試再就業的老年人，“年薪10萬，待遇不錯”

（圖片來源：攝圖網）

編者按：本文轉載自時代周報網站，作者：李杭

對于普通打工人來說，退休意味著自由，意味著可以享受生活，去做最想做的事情。

甚至在很多崇尚FIRE（財務獨立，提前退休）的年輕人看來，即使沒有到法定退休年齡，只要收入能夠覆蓋個人或者家庭支出，就可以選擇提前退休。

然而，對于很多真正步入退休生活的老年人而言，“退休即享受”似乎還有點遠。

或忙著幫忙照顧兒孫，或需要更多收入來維持生活，他們選擇重返社會，還有在職場打拼大半輩子，無法平靜地在家中獨處的群體試圖再就業。

這意味著，退休或許會成為他們新的職業生涯的開端。

隨著老齡化問題凸顯，有關老年人就業，延遲退休等話題被熱議。身體健康的低齡老人選擇退休后再就業，已經成為一種新的趨勢。

繼續工作的理由

周一到周五，趙麗七點起床，像往常一樣吃過早飯后坐地鐵到公司上班。她今年57歲，兩年前從東北某國企退休后，經過同學的介紹進入杭州一家監理公司做財務工作。

當被問到“為什么選擇退休后繼續工作”，趙麗的答案很簡單：“想趁著年紀沒有那么大，還有公司愿意用我，抓緊賺點養老錢，為以后的生活做好打算。”

其實，作為國企員工，趙麗的退休金還算可觀，每月有四千多。“2021年退休后，因為喜歡江南的氣候和環境，所以我選擇去杭州生活，想一邊玩，一邊攢錢”。

玩著玩著，趙麗的同學忽然問她要不要去做財務工作，這還是她擅長的，待遇還不錯。于是，她又開始過上了忙碌的打工人生活，“畢竟誰都不會跟錢過不去”。

“目前這個工作強度中等，早上8點半上班，晚上5點15下班，雙休，每個月餐補600，交通補貼300，年薪10萬左右，待遇還是不錯的。”

其實，像趙麗一樣身體健康的低齡老人，退休后再就業的比例很高。

目前，我國的法定退休年齡依據的是1978年出臺的《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》，男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。

根據人社部的數據，我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均不到55歲。而大多數國家退休都在65歲左右，且均漸進式延遲。

隨著生活水平的提升及醫療水平的進步，很多低齡老人依舊身強體壯，他們退休之后并沒有在家享受養老生活，而是選擇再就業，多掙一份收入，來補貼生活。“主要是也不想把養老的壓力全都交給孩子，趁著身體健康，自己能多賺一點，就是一點。”趙麗說。

“有一技之長，人脈比較廣的人，很多都會在退休之后發展自己的事業。”52歲的劉女士在北京某公司負責人力資源工作，雖然離退休還有幾年，但她已經開始為退休后的事業做起了打算。“其實就是想找點有意義的事情做，一邊玩一邊賺錢。”

基于自己的愛好和人脈，劉女士打算在退休后經營羽毛球用品網店。“我比較熱愛運動，這么多年也認識了不少有共同愛好的朋友，退休后也打算做做直播，帶帶貨，經營一份自己的小事業。”

退休后選擇繼續工作，不同人有不同的理由。

2022年10月，智聯招聘發布了《2022老齡群體退休再就業調研報告》。報告顯示，46.7%的老年人重返就業市場為尋求個人和社會價值；19%的求職者希望發揮一技之長，繼續追求職業發展；34.3%的求職者通過再就業補貼家用、增加收入來滿足更高層次的消費需求。

63歲的趙雷是19%中的一個。退休前，他是企業食堂的廚師，有中式烹調師高級技師資格證。退休后，他經常被邀請去飯店做技術指導和行政總廚。

“我是搞技術的，所以放不下廚師這個老本行，烹飪對我來說是一輩子的事業，我也愿意多出去跟行業內的人多交流，不斷精進技藝。”趙雷說。

子女為退休父母找工作

根據第七次全國人口普查結果，我國60歲及以上人口約2.64億人，占18.70%（其中，65歲及以上人口為1.9億人，占13.50%）。與2010年相比，60歲及以上人口的比重上升5.44個百分點，人口老齡化程度進一步加深，未來一段時期將持續面臨人口長期均衡發展的壓力。

基于這樣的背景，老年人再就業成為迫切需要解決的現實問題。從去年11月起，中共中央、國務院印發的《關于加強新時代老齡工作的意見》中便明確，要鼓勵老年人繼續發揮作用，探索適合老年人靈活就業的模式。

該文件指出，“把老有所為同老有所養結合起來，完善就業、志愿服務、社區治理等政策措施，充分發揮低齡老年人作用。在學校、醫院等單位和社區家政服務、公共場所服務管理等行業，探索適合老年人靈活就業的模式。鼓勵各地建立老年人才信息庫，為有勞動意愿的老年人提供職業介紹、職業技能培訓和創新創業指導服務。”

在現實生活中，為老年人找工作的“重任”更多地由他們的孩子承擔。

社交平臺上，經常會有90后發布帖子與網友討論父母退休后的生活狀態以及為父母尋找工作。

90后在網上發帖子為退休父母找工作 圖源：網絡截圖

“五十歲的爸爸媽媽還能做什么呢？”

“媽媽退休后閑不住，想來上海找工作，順便和我有個照應。不希望媽媽做太累的工作，如果有合適的工作機會，望姐妹們推薦。”

“大家的退休父母都在干什么啊？”

在這些帖子中，對于父母再就業的想法，子女們態度不一。

小悅的母親今年55歲，成都人，年輕的時候在小城市做了十幾年會計和審計，后來因為身體原因，在家休息了十年。

這兩年，因為投資失敗以及養老金偏低，小悅的母親決定復出工作。在校友的介紹下，她進入了一家事務所做審計工作。

雖然收入比較可觀，每月薪資在1萬左右，但是由于工作壓力較大，再加上小悅的媽媽身體一直不好，所以小悅對此有些不忍心，而且非常迷茫。

“作為孩子，我希望媽媽能過輕松且有價值的日子，而不是為了賺錢而賺錢。但是我目前還是一個學生，沒辦法馬上出去工作補貼家用，所以我的心情特別矛盾，一方面希望媽媽能好好休息，一方面也對我家的經濟狀況感到擔心。”

在廣州工作的90后女孩凌玲的母親今年55歲，因為退休后想離孩子近一些，所以想到廣州找一份工作，母女倆互相照顧。

凌玲說，自己也曾勸過母親在家休息，平時多出去旅游，但是因為想尊重母親的想法，也想讓母親在廣州陪陪自己，所以就在社交媒體上發了帖子，為母親尋找一份強度不大的服務業工作。

“我希望母親能在退休后做自己想做的事情，既然她想做一份工作，我就支持她，不過身體是第一位的。”凌玲說，目前退休老年人出去工作的越來越多，也希望國家能出臺相關法律，保障好再就業老年人的合法權益，“這樣我們這些做兒女的，才能夠放心”。