【全網最全】2022年中國靈活用工行業上市公司全方位對比(附業務布局匯總、業績對比、業務規劃等)

靈活用工行業主要上市公司：目前國內靈活用工行業的上市公司主要有科銳國際(300662.SZ)、智通人才(830969.NQ)、華中人才(870557)和世才股份(873141)等;

本文核心數據：靈活用工產業上市公司匯總、行業上市公司業務布局、業績對比、業務規劃

1、靈活用工產業上市公司匯總

靈活用工行業在產業鏈中處于中上游環節，為靈工勞動者和需求方企業搭建中間環節，提供就業平臺。從行業內的上市企業來看，大多數企業均為新三板、中小板企業，行業內規模較大的科銳國際、人瑞人才規模收益相對較高，并且在靈活用工領域有了較為長期發展的沉淀，在技術環節也有一定的平臺、數字化優勢。

注：5顆星為滿分評級，☆為半星

截止2022年6月，靈活用工行業內的上市企業主要集中于東南沿海區域，其中廣東省上市企業最多。靈活用工、靈活就業作為近年來的主要民生和社會性問題，同樣也是國家“十四五”重點規劃的內容，預計行業規模將會持續擴大，企業規模、技術水平將會進一步提升。

2、靈活用工行業上市公司業務布局對比

在中國靈活用工行業的發展中，科銳國際、人瑞人才作為靈活用工領域的主要企業，在技術水平、業務規模方面擁有較大的優勢。從整體行業上市企業布局來看，企業均聚焦境內，這于靈活用工行業本身存在一定的國別壁壘有很大的關系。

3、靈活用工行業上市公司業務營收對比

目前，我國靈活用工行業企業中，靈活用工業務毛利率多集中在6%以下的水平，主要是由于目前我國靈活就業崗位的薪資收入水平較低，多為勞動密集型產業的業務，企業本身的平臺運營成本也需要維系，導致毛利率不高。未來隨著靈活用工崗位技術性的提升，毛利率和利潤水平有望得到持續增長。

4、靈活用工行業上市公司靈活用工產品業務規劃

靈活用工近年來對于國家發展來講是一個關鍵的環節，就業問題涉及民生大計，靈活用工作為國家重點關注的就業環節，其行業內的企業發展也成為了重點關注的對象。從行業內企業的發展戰略規劃來看，數字化、大數據平臺的使用是主流的發展趨勢，也可以更加高效、快捷的對人才進行匹配，長期來看是降低企業運行成本、改善匹配效率的最佳方法。

更多本行業研究分析詳見前瞻產業研究院《中國人力資源外包（HRO）行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》，同時前瞻產業研究院還提供產業大數據、產業研究、政策研究、產業鏈咨詢、產業圖譜、產業規劃、園區規劃、產業招商引資、IPO募投可研、IPO業務與技術撰寫、IPO工作底稿咨詢等解決方案。

更多深度行業分析盡在【前瞻經濟學人APP】，還可以與500+經濟學家/資深行業研究員交流互動。