熱點！別人家的公司 京東突然大幅度調薪原因何在？

2021年7月13日，京東集團宣布自2021年7月1日開始至2023年7月3日，用兩年的時間將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪，在2021年7月1日之前的基礎上直接漲薪兩個月，此消息一出，京東內部人士歡呼雀躍，京東也順勢收獲了一批簡歷，未來京東有望獲得一批電商方面的人才助推京東電子商務的發展。

電子商務業主要企業：目前國內電子商務行業的主要企業有京東集團(09618.HK)、阿里巴巴(09988.HK)、蘇寧易購(002024.SZ)、拼多多(PDD.NASDAQ)等。

本文核心數據：中國電子商務實際交易額，中國電子商務網上零售額

1、京東突然宣布大幅漲薪

2021年7月13日，京東集團突然宣布自2021年7月1日開始至2023年7月3日，用兩年的時間將員工的平均年薪由14薪逐步漲至16薪，在2021年7月1日之前的基礎上直接漲薪兩個月。此消息一出，在網上引起一片嘩然，網友們紛紛大呼“別人家的公司”。

2、京東調薪后可提升對人才的競爭力

此次京東調薪的原因之一是過去14薪的薪資水平無法在眾多互聯網大廠中進行人才競爭。目前我國互聯網大廠除外包崗位是12薪外，基本都是14薪，BAT三巨頭更是16薪保底，阿里巴巴、快手以及字節跳動的薪資水平也都高于京東過去的14薪，因此，在2019年就成為中國電子商務行業三巨頭的京東若繼續保持14薪已經無法吸引更多的人才進入京東為京東開疆拓土。

此次京東的調薪后薪資水平基本與BAT持平，旨在能夠吸引和留住更多的人為，幫助京東進一步開拓市場。

3、中國電子商務市場前景較好，使得京東有足夠的底氣調整薪資

電子商務是目前京東集團的主營業務。從商務部發布的數據來看，目前我國電子商務市場的實際交易額和網上零售額均處于逐年上漲趨勢，2020年中國電子商務實際交易額達到37.21萬億元，較2019年同比增長6.89%，中國電子商務網上零售額實現11.76萬億元，較2019年同比增長10.63%。

而京東作為我國電子商務行業的三巨頭未來或將會借著電子商務發展的東風獲得更多的收益。換言之，京東對自己企業未來的發展狀況較有信心才會給員工大幅度調薪，而大幅調薪后京東又可以吸引到大量的人才幫助京東出謀劃策，搶奪更多的電子商務市場份額。

綜合來看，在互聯網和電子商務行業大力發展的今天，京東過去的14薪政策已經不具備人才競爭力，此次京東大幅調薪或許可以幫助京東吸引更多的人才，幫助京東開疆拓土搶奪更多的市場份額，未來京東的業務水平或將更上一層樓。

以上數據參考前瞻產業研究院《 中國電子商務行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》，同時前瞻產業研究院還提供產業大數據、產業研究、產業鏈咨詢、產業圖譜、產業規劃、園區規劃、產業招商引資、IPO募投可研、招股說明書撰寫等解決方案。

更多深度行業分析盡在【前瞻經濟學人APP】，還可以與500+經濟學家/資深行業研究員交流互動。