柳青：父親柳傳志也是我的“教父”

在經(jīng)過了又一次的18個(gè)人的多輪面試之后，她終于拿到了高盛的錄取通知書。“這應(yīng)該是我人生中最高興的時(shí)刻之一。”她在高盛的第一份工作是投資銀行分析員，并被派到了香港。上班的第一天，她發(fā)現(xiàn)在所有初級分析員中，自己是為數(shù)不多的來自內(nèi)地的員工，而其他幾乎所有的同事都是“老外”。

分析員的這份工作其實(shí)很辛苦，一開始是幫助領(lǐng)導(dǎo)找各種各樣的行業(yè)數(shù)據(jù)，查行業(yè)年鑒和企業(yè)年報(bào)，分析各種宏觀經(jīng)濟(jì)或產(chǎn)業(yè)政策，熟練之后就要做財(cái)務(wù)預(yù)測模型。柳青笑談，這些其實(shí)都是“體力活”，加上經(jīng)濟(jì)形勢不好，本來應(yīng)該20多人干的活兒卻壓到了6個(gè)人的頭上。不到半年的時(shí)間，當(dāng)時(shí)招進(jìn)來的6名同學(xué)已經(jīng)走了一半。

當(dāng)她找到父親訴苦的時(shí)候，父親卻認(rèn)真地告誡她：“突然被球砸著了當(dāng)然會(huì)感覺很疼，你是足球運(yùn)動(dòng)員主動(dòng)頂球的時(shí)候就不會(huì)覺得疼，因?yàn)檫@是你自己的選擇。既然是自己的選擇，就一定要堅(jiān)持下去!”

能夠在最困難的時(shí)候堅(jiān)持下去的，必定是個(gè)樂觀主義者，柳青覺得父親就是這樣的人。在聯(lián)想29年的歷史中，父親經(jīng)歷過無數(shù)次的挫折，有幾次公司都要辦不下去了。但是柳青卻從來沒有看到父親把煩惱和沮喪帶回家，他總是樂呵呵地跟家人聊天。只是到了后來看到報(bào)道之后，她才知道當(dāng)時(shí)父親承受了多么大的壓力。

父親的一番話讓柳青咬牙堅(jiān)持了下去。兩年之后，她從投資銀行部轉(zhuǎn)到了直接投資部，從事長線的股權(quán)投資工作，但職位仍然是最辛苦也最基層的分析員。又過了兩年，她被提升為高級經(jīng)理，然后是執(zhí)行董事，直至擔(dān)任該部門的董事總經(jīng)理。

如今屈指算來，柳青在高盛已經(jīng)工作了11年的時(shí)間。在加入高盛已經(jīng)好幾年的時(shí)候，有一次她跟同事聊天，那位同事問她知不知道聯(lián)想集團(tuán)董事長的女兒在哪個(gè)部門，她很尷尬地說，那個(gè)人就是我。“因?yàn)榇蠹以诠纠锒加糜⑽拿阅莻€(gè)外國同事也完全沒想到”。如同父親一樣，她骨子里也非常好強(qiáng)，不希望別人只是把她看作柳傳志的女兒。

自信

如今的柳青已經(jīng)成長為成熟的投資人。她出門帶3部手機(jī)，全國各地出差，每年與團(tuán)隊(duì)一起要看500多個(gè)項(xiàng)目，與形形色色的企業(yè)家打交道。跟我們見面的時(shí)候，她的嘴唇都起了一層皮。

在香港工作和生活了多年時(shí)間的她，對內(nèi)地的溝通方式也已經(jīng)駕輕就熟，這本來就是她父親跟客戶之間的交流方式。如今的她甚至有些“埋怨”父親對自己影響太深了，以至于她見任何人都是謙恭有禮甚至點(diǎn)頭哈腰。她也在改變自己的著裝習(xí)慣，除非正式場合不再西裝革履，因?yàn)閮?nèi)地的企業(yè)家們很少這樣。之前她還鬧過一個(gè)笑話：有一次她去客戶那邊開會(huì)，會(huì)場在一個(gè)小區(qū)里，一身正裝的她走到小區(qū)門口卻被保安攔住了，說你是賣保險(xiǎn)的吧?

在做投資的過程中，柳青結(jié)識了馬云、俞敏洪、馬蔚華、王玉鎖等中國商界領(lǐng)袖。在跟他們的接觸中，她深切地體會(huì)到，“只有中國才會(huì)出現(xiàn)這么多有進(jìn)取心和創(chuàng)業(yè)精神的企業(yè)家，他們跟我爸一樣吃過大苦，把企業(yè)當(dāng)做自己的命來做。”在做投資的時(shí)候，她覺得這種企業(yè)家更讓她放心。

當(dāng)然，她對自己的角色也越來越自信。除了跟企業(yè)家本人交流之外，她也和很多企業(yè)家的子女成了朋友，發(fā)現(xiàn)彼此之間有很多的共同語言：他們都在國外留過學(xué)，工作起來都很拼命;與父輩相比，他們也都有更廣闊的國際視野。“時(shí)代在變化，哪怕是2000年之后成立的企業(yè)，它們成功的商業(yè)模式現(xiàn)在也未必能成功了。因此，未來真正成功的企業(yè)家既要有愿景，還要有戰(zhàn)略高度，知道下一步的增長點(diǎn)在哪里。”如今，在與中國企業(yè)家的交流中，她既能夠講述他們的歐美同行的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，還能夠請這些同行的高層來中國做交流、談合作。“因?yàn)檫@些行業(yè)領(lǐng)袖多半是高盛的合作伙伴或客戶”。她覺得，父親那一代的企業(yè)家雖然取得了很大的成就，但歷史終歸要翻開新的一頁。

“服務(wù)員，麻煩幫我把面包打個(gè)包。小孩子最愛吃這里的面包。”結(jié)束采訪的柳青又自然地回到了賢妻良母的角色。這也是父母親對她潛移默化的影響，讓她一直非常注重事業(yè)和家庭間的平衡。當(dāng)年，她找老公的最大要求就是兩人要互相信任、不離不棄，而不在乎對方的家世，老公也是普通人家的孩子。“周末的時(shí)候，我會(huì)盡量推掉應(yīng)酬在家陪孩子。”說到這里，她忍不住拿出手機(jī)，秀起了全家福。

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