券商擴大招聘 擬“加碼”新三板

隨著新三板協議轉讓系統局部測試進入全市場仿真測試階段，新三板各平臺也開始按照時間表穩步推進。不少券商將新三板納入今年工作的重點之一，積極招聘項目人員，搶占市場份額。

深圳某中小券商的內部人士透露，為了能夠發揮自身優勢，搶占市場份額，其所在的券商投行部門已經基本全員投入到新三板的奮戰中。

中信證券新三板相關人士也坦言，現在優質且符合條件的優質企業并不多，目前中信的新三板的承做人員，無論是行業分析員還是律師、會計，都需要自己出去找項目，壓力很大。

大智慧通訊社報道稱，目前各家券商基本上都在招聘新三板承做和督導人員，其中主要包括具體的行業分析師、有相關從業資格和經驗的律師和會計師。

對于券商而言，新三板能夠帶來傭金收入、承銷費用、直投業務收入等。不過，目前各家券商對新三板企業的推薦費用參差不齊，未來隨著新三板做市商平臺和連續競價平臺的推進，掛牌費用或將有所提升。