快遞業競爭加劇 快遞員月薪漲至5000起

臨時快遞業月薪能過萬

隨著獲得國內快遞牌照的企業數量增加，快遞業的競爭越來越激烈，人手需求增120%，快遞員的工資也大幅增長。

截至今天上午，快遞行業的人才需求量已增長120%。隨著國家郵政局相繼公布獲得快遞業務許可的企業名單，快遞員步入“高薪”時代——月薪從此前的2000元上下激增到5000元左右。

發現 快遞企業缺人 高薪拋“橄欖枝”

“公司上保險，有油補、飯補、電話補、工齡補…… ”、“高薪急聘快遞員3000-6000元月薪，安排住宿……”今天上午，趕集網和百度招聘專區，關于快遞員招聘的發帖已經更新了數十條。

6月底，260家企業獲得國家郵政局發放的快遞業務牌照，其中不乏京東商城等電商企業。

檢索“快遞員招聘”出來的企業中，據前瞻網記者了解，京東、當當、卓越等電商網站正向傳統快遞公司老員工伸出“橄欖枝”。

以京東為首的電商網站招聘帖高達上萬條，招聘條件非常低——初中學歷、自備交通工具。此外，京東還承諾，會給予額外的油補。

據前瞻網記者了解，6月份至今，快遞行業的人才需求量相較于5月份增長已超過120%。

追訪一天送100個件 快遞員吃不消

快遞員小張說，現在平均每天需要送接近100個件，“以前只有在淘寶雙11、雙12的時候才需要這樣”。因此，公司只能繼續擴招人員，才能完成快件的配送。

某快遞公司負責人稱，每年的夏季和冬季都是快遞行業的旺季，本來快遞員就很緊缺，加之有不少電商企業、傳統企業相繼獲得快遞牌照，這讓快遞員更加搶手。

根據國家統計局發布的今年上半年我國快遞行業市場情況顯示，1—5月份我國規模以上快遞服務企業業務量累計完成19.4億件。

快遞員日均送件數量(以今年上半年為例)

快遞企業業務總量：19.4億件

快遞從業人數：30萬人(人才流失率為50%)，即固定從業人員15萬

上半年快遞員人均送件量：19.4億件÷15萬=1.29萬件

人均日送件數：1.29萬件÷110天(工作日)=117件

人均日工作時間：12小時(快遞員稱，2小時送一趟，約帶20個件)

快遞員月薪已超5000元

今天上午，據前瞻網記者從多家企業了解到，目前，快遞員的月薪已從此前的“1000元保底”上漲到“3500元起”，部分公司甚至給出了5000—8000元/月的高薪。

相關數據統計，目前快遞員月薪在5000—8000元檔的城市中，北京以占比近四成位居榜首。

某快遞公司招聘負責人認為，未來隨著更多電商進入快遞領域，傳統電商將面臨的嚴峻的挑戰。