勞力薪資上漲 國內服裝業面臨成本挑戰

近年來，我國勞動力成本大幅增長，服裝等產業的低成本競爭優勢已快消失，而周邊國家因人力成本較低，主要買家已開始轉移。近期孟加拉的工人也開始要求加薪。

因加薪未果，孟加拉國達卡近郊Ashulia區成衣廠工人近日停工。據外媒報道，孟加拉國成衣制造及出口協會、孟加拉國針織品制造及出口協會于2012年6月17日決定，暫時關閉位于達卡市近郊Ashulia處350家成衣廠。

據前瞻網記者了解，孟加拉國成衣工人此次要求在目前每月3000~5500達卡(1美元約兌81達卡)月薪的基礎上再上漲1500~2000達卡。孟加拉國成衣工人月薪曾于2010年上調約80%。

聯合成衣工人協會會長Nazma Akhter表示：成衣廠業主應重新考慮暫停營業的決定，并調整工人薪資，以應對不斷上漲的物價。

孟加拉國成衣業替全球許多著名品牌代工，如Walmart、Zara、H&M、JC Penny及家樂福等，每年成衣外銷值占孟加拉國外銷的80%，2010~2011會計年度成衣外銷總值達190億美元。

從今年年初到目前，美國從孟加拉進口服裝增長39%，孟加拉國成為對美服裝出口增長最快的國家。為了提升部分服裝生產企業的國際競爭力，孟加拉中央銀行將270家境況不佳的服裝企業的貸款利率從15%大幅下調到8%，緩解企業的成本壓力。

事實上，越南和孟加拉國紡織出口企業受到越來越多的歐美客商青睞，最大原因在于這些國家薪資水平遠低于中國。

中國勞動力成本增長已對企業發展造成了很大壓力。不少國內服裝企業的生產基地這幾年已經從沿海地區轉向西部，甚至是東南亞地區。據前瞻網記者了解，之所以H&M去年連續三個季度虧損，就是因為它的采購成本增加了25%，增加的25%主要就來自中國。而ZARA的利潤還在增長，主要原因是它的采購成本保持平穩，70%采購來自西班牙、葡萄牙、土耳其這些國家，中國只占很小一部分。

麥肯錫一項研究顯示，到2015年孟加拉國服裝出口預期增長近2倍，在未來10年增長3倍，主要買家正在從中國轉向孟加拉國。

業內人士表示，對國內服裝產業來說，在成本優勢日漸消失的情況下，加強技術創新，提高服務質量，加快企業兼并重組，已成為企業繼續發展的必由之路。