“挖角”電商 傳統零售商應三思而后行

近年來，隨著互聯網的迅猛發展，電子商務風生水起，而傳統零售商也看中了電商的利潤開始進軍電商行業，并從當初的試水網購轉向大范圍招兵買馬。

據悉，曾公開宣稱將投入巨資、集團化進軍網絡零售的王府井百貨，以及擁有兩家網絡平臺的國美電器等傳統零售巨頭，都在大量招聘電子商務高級人才。而此時，正是“燒錢型”電子商務企業進入寒冬難過年關之時，電子商務人才流動也最頻繁。

集體招兵買馬

傳統零售商的運營模式，正在因為涉獵網購而改變。

昨日，記者在智聯招聘看到，王府井百貨旗下電子商務公司總經理的職務正在虛位以待。根據王府井百貨方面的要求，須有5年以上電子商務領域高級管理職位工作經驗，熟悉B2C運作模式和流程，對電子商務發展有清晰的認識才能。

一位知情人士于稱，公司將內部選拔、外部招聘兩條腿走路，從而為未來5年大力度推動網絡零售做準備。根據王府井百貨此前發布的公告，其將投資1億元建設完整的網購運營平臺。

正在網羅人才的傳統零售商不只王府井百貨。記者昨日了解到，國美電器、上品折扣等都計劃吸納從事網絡平臺運營的高級人才。

發力時機已到

傳統零售商集體選擇在此時網羅電子商務領域人才，并非巧合。

業內人士認為，從去年底開始，由于行業“新陳代謝”和超速發展，本就人員流動頻繁的電子商務領域，在網絡零售人才培養相對滯后的前提下，人才稀缺的現狀愈發凸顯。傳統零售商也希望能夠在此時儲備合適的網絡零售人才。

與此同時，以京東商城、凡客誠品為代表，在主營業務得到消費者認可的同時，大型網商不斷蠶食傳統零售商領地。不過，除了這些大型網商依舊強勢外，一些頗具背景的新興網商卻顯得有些力不從心。近一個月來，包括呼哈網、品聚網等知名網商，紛紛遭遇生存危機，甚至面臨倒閉。

在商業咨詢師劉暉看來， 一直受制于新興網商跳級發展的傳統零售商，正在迎來推進網絡平臺發展的良機。他表示，與傳統零售商相比，一些大型團購網站的忠實客戶資源只有其1/10。而忠實客戶恰恰是網商生存的關鍵。