宏碁“換王”自救：能否擺脫危機像柳傳志一樣成功

PC制造業正在面臨一場寒潮。

11月5日，全球第四大PC企業宏碁宣布，董事會批準王振堂宣布辭去CEO及董事長職務， CEO一職將由公司總裁翁建仁于2014年1月1日起繼任，董事長繼任人選將于2014年6月王振堂正式卸任前確定。

另外宏碁創始人施振榮重新出山，召集“宏碁變革委員會”，希望能夠再度建立起“新宏碁文化”基因。

“由于公司連續出現較差的財務結果，現在是我該交棒的時候了，”現年59歲的王振堂在一封電子郵件聲明中稱，“對無法領導公司東山再起感到遺憾，對公司近期一系列重大虧損有著不可推卸的責任。”

宏碁方面表示，王振堂辭職是該公司整個重組計劃的一部分，該計劃還包括發行1.36億股新股、裁減7%的員工，以及取消當前正在研發的某些產品。通過這些措施，宏碁預計從2014年開始，每年可節省運營開支1億美元。

在移動互聯網的沖擊下，曾經的IT巨頭頹勢突顯。在宏碁之外，戴爾(13.86, 0.00,0.00%)、惠普(26.22, -0.13, -0.49%)的日子也不好過，微軟(37.36, -0.23, -0.61%)、英特爾(24.43, 0.26, 1.08%)在轉型的十字路口徘徊，摩托羅拉、諾基亞(7.71, -0.03, -0.39%)則被收購。這是一個“不變革就死”的年代。

失語移動戰略

宏碁首先面對的是一個行業困局。

Gartner的數據顯示，第三季度全球個人電腦發貨量同比下降8.6%，為連續第六個季度下滑。

但相比之下，聯想的日子要好過宏碁許多，這主要源于聯想提前進行了在移動互聯網領域的布局，在智能手機和平板電腦領域都實現了突破。