“模式+技術”讓獵聘走在互聯網招聘行業的前沿

6月29日，獵聘在港交所正式上市。值得注意的是，獵聘是截至目前國內首家人力資源背景在港上市的科技類互聯網企業。

近年來，獵聘正是掌握并運用了招聘行業人才數據分析等先進技術，使得其在互聯網招聘技術研發領域持續領跑行業。此外，區別于傳統招聘平臺僅對接企業和求職者的雙邊招聘模式，獵聘引入了獵頭這一角色，打造了B(企業)+H(獵頭)+C(職業經理人)三方互動的平臺，讓人才、HR、獵頭三方有機結合，實現快速高效匹配，這一創新模式也更有助于獵聘服務“10萬年薪以上中高端人群”。

在中國互聯網招聘行業，由于近年來更多的人才開始向互聯網方向遷移，很多企業把重點僅放在互聯網招聘上，雖然短期內可以保持一定的效果，但與整個行業的發展是背道而馳的。而獵聘并不局限于互聯網人才的招聘，獵聘希望的是成為科技類人力資源公司。領跑行業就必須在人才市場服務方向上進行有效定位，依靠更長遠的規劃布局來提升自身的創新能力。

近年來，獵聘一直致力于以大數據+AI驅動模式，對中高端人才市場進行數據的深度挖掘和分析，最終實現人崗精準匹配。在互聯網招聘行業快速發展的當下，獵聘正在不斷加強創新產品與用戶更緊密的連接。創新研發的智能機器人系統可以通過精準的數據分析，準確讀懂用戶需求，迅速為企業端、求職端作出合理的崗位及人才匹配，持續優化雙方的匹配路徑及準確率，助力提升人才招聘服務的效率。依靠“入職快”、“面試快”等創新產品的布局，獵聘已經形成招聘交易的閉環生態，同時推動了獵頭行業向健康穩健的方向發展。