華夏基石管理評論的文章

共 36 個，以下是 11-20 條

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  彭劍鋒：企業(yè)短缺組織能力的10個表現(xiàn)

  D華夏基石管理評論 ? 2022-12-17 11:02

   

  衡量一個企業(yè)好不好，有沒有組織能力，關(guān)鍵在于人才機(jī)制能不能 使得優(yōu)秀人才不斷脫穎而出。...

  企業(yè) 組織

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  挺過危機(jī)的中小企業(yè)，都有成為隱形冠軍的潛質(zhì)

  D華夏基石管理評論 ? 2022-12-11 15:00

   

  這正是良幣驅(qū)逐劣幣的必然過程，猶如大浪淘沙，真正優(yōu)秀的企業(yè)必將脫穎而出...

  企業(yè) 管理

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  苗兆光：為什么說大多數(shù)企業(yè)不適合做平臺或生態(tài)？

  D華夏基石管理評論 ? 2022-12-04 11:00

   

  隱形冠軍是一種企業(yè)統(tǒng)一于關(guān)鍵能力和資源聚焦性的戰(zhàn)略，這種戰(zhàn)略選擇適合大多數(shù)企業(yè)。...

  企業(yè) 平臺

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  怎么讓合適的人去做合適的事？用好“勝任力模型”八條 （附標(biāo)桿企業(yè)實操案例）

  D華夏基石管理評論 ? 2022-12-03 09:00

   

  勝任力模型首先實行“選擇合適的人去做適合的事”，從而保證了人力資源管理其他各個環(huán)節(jié)能夠綱舉目張，有序展開...

  職場 人才

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  人才很關(guān)鍵，儲備人才要趁當(dāng)前 | 經(jīng)典重溫

  D華夏基石管理評論 ? 2022-11-24 20:00

   

  如果只是著眼于眼前，所見之處皆是局限。...

  人才 管理

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  陳明：我為什么說適度的內(nèi)卷是件好事情？

  D華夏基石管理評論 ? 2022-11-24 11:42

   

  回歸到品質(zhì)，回歸到重視技術(shù)，這樣外在的壓力也不完全是一件壞事情。...

  內(nèi)卷 職場

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  誰將是未來贏家？

  D華夏基石管理評論 ? 2022-10-25 17:41

   

  在中國新的市場環(huán)境和營商環(huán)境下，未來企業(yè)成功靠什么？...

  未來 贏家

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  向生而生：回歸本質(zhì)，重構(gòu)戰(zhàn)略成長｜經(jīng)典重溫

  D華夏基石管理評論 ? 2022-10-24 16:30

   

  ?八年前預(yù)判，信息量巨大，建議看后收藏，三年后再看...

  戰(zhàn)略 成長

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  管理的根本目的：對抗組織必然會出現(xiàn)的熵

  D華夏基石管理評論 ? 2022-10-20 13:00

   

  一個企業(yè)的五大結(jié)構(gòu)，包括業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、價值觀結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)，基于成長發(fā)展的都需要打破重構(gòu)。...

  管理 組織

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  沒有業(yè)務(wù)的成功就不要談組織能力，圍繞業(yè)務(wù)構(gòu)建組織的二條定律

  D華夏基石管理評論 ? 2022-10-18 16:00

   

  理順內(nèi)部關(guān)系，使之充滿擴(kuò)張的力量，不限制業(yè)務(wù)發(fā)展，也不縱容其無限擴(kuò)張，管而不死，活而不亂。...

  業(yè)務(wù) 組織